In Breve
- Che cos'è la certificazione B Corp?
- La certificazione B Corp attesta che un'azienda soddisfa elevati standard di sostenibilità sociale e ambientale.
- Quali sono le aree d'impatto dei nuovi standard B Corp?
- Le aree d'impatto includono governance, azione per il clima, circolarità, lavoro equo, giustizia, diritti umani e relazioni istituzionali.
- Quante aziende sono certificate B Corp in Italia?
- In Italia ci sono oltre 390 aziende certificate B Corp.
Il Gruppo Davines ha recentemente completato la sua ricertificazione B Corp, raggiungendo un importante traguardo dopo la prima certificazione ottenuta nel 2016. Questa nuova certificazione, che segue i più recenti standard di sostenibilità ambientale e sociale introdotti da B Lab, segna un passo significativo nel percorso dell’azienda verso un modello di crescita rigenerativa.
Attiva da oltre 40 anni nel settore della cosmetica professionale con i marchi Davines e comfort zone, l’azienda considera la certificazione B Corp come un’opportunità per migliorare costantemente e per bilanciare profitto e impatto positivo su persone e pianeta. Davide Bollati, presidente del Gruppo, ha sottolineato l’importanza di un cambiamento sistemico verso un modello orientato agli stakeholder.
I nuovi standard B Corp identificano sette aree chiave di impatto: governance per gli stakeholder, azione per il clima, circolarità e tutela ambientale, lavoro equo, giustizia, diritti umani e relazioni istituzionali. A livello globale, oltre 10.000 imprese sono certificate B Corp in più di 102 Paesi, mentre in Italia le aziende B Corp superano le 390, generando un fatturato di oltre 23,5 miliardi di euro.
Tra le azioni intraprese da Davines ci sono l’aggiornamento dell’analisi di doppia materialità e il lancio di una policy di governance per ascoltare le esigenze di lavoratori, clienti e comunità. Inoltre, l’azienda ha adottato misure per prevenire il greenwashing e ha aperto un canale di segnalazione per raccogliere feedback su diritti umani e impatti sociali.
Davines ha anche implementato una policy di reclutamento inclusivo e ha definito un piano d’azione pluriennale per le tematiche di giustizia, equità, diversità e inclusione (Jedi). Sul fronte ambientale, l’azienda misura la propria Carbon Footprint e ha avviato un piano di coinvolgimento per 22 fornitori strategici, promuovendo la tracciabilità e la riduzione degli impatti.
