In Breve
- Qual è l'impatto dell'IA sul mercato del lavoro tecnologico in Italia?
- L'impatto è moderato, con un indice di esposizione di 46 su 100.
- Qual è la media salariale per i ruoli tecnologici in Italia?
- La media salariale è di 41.590 euro.
- Quali sono le professioni meglio retribuite nel settore tech?
- Il Change Manager è il meglio retribuito con 72.270 euro.
Il report Tech Talent Explorer 2026 di Hays offre un’analisi approfondita dell’impatto dell’intelligenza artificiale (IA) sul mercato del lavoro tecnologico in Italia. Con un indice di esposizione pari a 46 su 100, l’IA sta modificando le dinamiche lavorative, in particolare per i ruoli legati allo sviluppo, all’automazione e al testing. Figure professionali come AI Engineer, RPA Engineer e Test Analyst mostrano un indice di esposizione di 56 su 100, mentre altre come Network Engineer e Change Manager mantengono una stabilità maggiore.
Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, la transizione guidata dall’IA non svaluta il talento umano, ma piuttosto sposta il focus verso competenze decisionali, visione strategica e integrazione dei sistemi nei processi aziendali.
Dal punto di vista retributivo, la media salariale per i ruoli analizzati si attesta a 41.590 euro, risultando significativamente inferiore rispetto ad altri paesi europei: -38% rispetto al Regno Unito, -37% rispetto alla Germania e -23,4% rispetto alla Francia. Tra le professioni più remunerate, il Change Manager guadagna in media 72.270 euro, seguito da AI Engineer con 51.910 euro e Solutions Architect con 47.915 euro.
Il report mette in evidenza anche un’asimmetria nell’offerta di talenti: se ruoli come Project Manager, Software Developer e Data Analyst sono relativamente comuni, competenze specialistiche come DevOps, Cloud Engineer e RPA Engineer risultano scarse, creando sfide per le aziende nella fase di attrazione dei talenti.
Fabiano Peveralli, Director di Hays, sottolinea l’importanza di valorizzare i profili coinvolti nella trasformazione digitale attraverso investimenti in upskilling, percorsi di crescita e strategie di attrazione mirate.
