In Breve
- Qual è l'impegno di A2A per il territorio?
- A2A conferma la sua capacità di distribuire valore e dividendi ai Comuni.
- Quante nuove assunzioni prevede A2A?
- A2A prevede l'assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato.
- Qual è il problema della fuga di cervelli in Italia?
- Ogni anno circa 90mila laureati lasciano l'Italia, ma Milano offre opportunità per 220mila studenti.
Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha ribadito l’impegno del gruppo nella distribuzione di valore ai territori e ai Comuni. A2A, con una redditività stabile, si propone come un elemento di supporto per le politiche di bilancio locali.
Tasca ha sottolineato l’importanza di mantenere relazioni solide con i territori e le comunità, affermando che A2A non intende cedere sovranità nelle sue interazioni. Un aspetto cruciale del suo intervento è stato l’annuncio dell’assunzione di 900 nuovi dipendenti con contratto a tempo indeterminato, un passo significativo verso la creazione di opportunità lavorative stabili.
Inoltre, il presidente ha evidenziato l’abbandono delle logiche di stage transitorio per neolaureati, una scelta strategica per favorire la fiducia e la pianificazione del futuro tra i giovani talenti. Tasca ha anche richiamato l’attenzione sulla fuga di circa 90mila laureati dall’Italia ogni anno, mettendo in luce il potenziale attrattivo di Milano, che ospita 220mila studenti universitari.
Infine, Tasca ha descritto il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, che va oltre la semplice prestazione lavorativa, evidenziando l’importanza dei profili umani all’interno dell’azienda.
