In Breve
- Qual è l'atteggiamento della Generazione Z verso il lavoro?
- La Generazione Z ha un approccio radicalmente diverso rispetto alle generazioni precedenti, con una forte aspettativa di tecnologia e AI.
- Quali sono le principali aspettative della Generazione Z in ambito lavorativo?
- I giovani si aspettano applicazioni e funzionalità di intelligenza artificiale sui dispositivi aziendali simili a quelli personali.
- Come influisce l'AI sulla dinamica lavorativa tra generazioni?
- L'AI funge da ponte relazionale, con i giovani che formano i senior sui nuovi strumenti.
Una ricerca condotta su 400 manager italiani ha messo in luce il cambiamento radicale nell’approccio al lavoro della Generazione Z. Secondo i dati, il 47% dei responsabili ha notato un atteggiamento significativamente diverso rispetto alle generazioni precedenti, con oltre il 50% di queste osservazioni provenienti da grandi imprese.
Il cambiamento è fortemente influenzato dalla tecnologia. Infatti, il 68% dei manager afferma che i giovani professionisti si aspettano applicazioni e funzionalità di intelligenza artificiale sui dispositivi aziendali, al pari di quelle utilizzate sui loro smartphone personali. Inoltre, il 64% dei manager ha evidenziato come strumenti di lavoro obsoleti o poco efficienti possano compromettere la motivazione e la produttività dei dipendenti.
Tra i tratti distintivi della Generazione Z emergono l’apertura e l’inclusività (33%), la consapevolezza ambientale (25%) e una forte avversione per compiti ripetitivi (34%). Anche la rigidità degli orari e la presenza in ufficio non sono ben tollerate, con il 30% dei manager che riporta un’insofferenza in tal senso. Inoltre, il 49% dei giovani è considerato nativo digitale.
Oltre l’80% delle aziende italiane sta già utilizzando o sperimentando soluzioni di intelligenza artificiale, principalmente per automatizzare attività ripetitive. Per il 58% dei manager, l’AI svolge anche un ruolo relazionale, fungendo da ponte tra colleghi di diverse età e invertendo il tradizionale flusso di trasferimento delle competenze. I più giovani formano i senior sui nuovi strumenti, mentre i senior trasmettono esperienza e visione strategica.
In questo contesto, è emersa una soluzione innovativa che trasforma il PC in un assistente personale attivabile con un tasto, dotato di moduli per report automatici delle riunioni, traduzioni simultanee e funzioni di supporto alla stesura di e-mail. Questa suite è progettata per funzionare anche offline, garantendo funzionalità e tutela della privacy.
