Salesforce UK&I: Investimenti e Opportunità di Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha confermato il suo impegno nell’upskilling della forza lavoro britannica, promettendo di continuare le sue iniziative indipendentemente dalle politiche governative. Nel piano presentato a giugno 2026, l’azienda ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha sottolineato l’importanza del programma Trailblazer, progettato per ridurre il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell’intelligenza artificiale. In questo contesto, Salesforce sta vivendo una fase di forte assunzione, con piani per raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito.

Oltre a potenziare le assunzioni, l’azienda sta investendo in programmi di apprendistato e opportunità per laureati, con l’intento di raddoppiare le dimensioni del proprio team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha anche evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nella creazione e riposizionamento di posti di lavoro, suggerendo la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione locale. Questo approccio prevede, ad esempio, la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in centinaia di nuove opportunità nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia rappresenta una parte fondamentale della missione di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico.